6.10. В состав педагогического совет входят директор  Учреждения, заместители  директора,  все педагогические  работники.

         6.11.  Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.

         6.12. Полномочия, порядок деятельности педагогического совета устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением о педагогическом совете.

         6.13. Педагогический совет:

         6.13.1. определяет направление воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

         6.13.2.  выбирает  и принимает образовательную программу обучения и воспитания детей в Учреждении;

         6.13.3. рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса

       6.13.4. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

          6.13.5. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

         6.13.6. принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции;

         6.13.7. обсуждает годовой календарный учебный график, результаты самообследования Учреждения;

       6.13.8. разрабатывает мероприятия по сохранению здоровья обучающихся и сотрудников, их физическому совершенствованию;

        6.13.9.на основании анализа независимой оценки деятельности ОУ разрабатывает мероприятия по улучшению деятельности ОУ.

     6.14. Педагогический совет Учреждения  созывается директором  по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников  Учреждения. Решение педагогического совета  Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решение педагогического совета  реализуются приказами директора   Учреждения.

6.15. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников Учреждения. В состав общего собрания  работников Учреждения входят все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения  является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения.

           6.16. К компетенции общего собрания работников  Учреждения относится:

         а) разработка и принятие коллективного договора; 

         б) разработка изменений и дополнений к Уставу;

         в) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
         г) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;                         .
         д) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;                      .
         е) заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;

         ж) образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении; Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

         з) принятие локальных нормативных актов, относящихся к его компетенции.

         и) представление педагогических и других работников на конкурсы профессионального мастерства.

              6.17. Организационной формой работы общего собрания работников Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

           На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

              6.18. Общее собрание работников  созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора.

             6.19. Заседание общего собрания работников Учреждения   является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

            6.20. Решения общего собрания работников Учреждения   принимаются простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников Учреждения.

6.23. В качестве общественной организации в Учреждении действует общешкольный родительский комитет, состоящий из представителей классных  родительских комитетов. Общешкольный родительский комитет содействует объединению усилий семьи и Учреждения  в деле обучения и воспитания детей, оказывает помощь в определении и защите социально незащищенных воспитанников.   Из членов общешкольного родительского комитета избирается председатель. Решение общешкольного родительского комитета принимается простым большинством голосов. Порядок избрания, созыва, компетенция общешкольного родительского комитета прописаны в  Положении о нем.

               6.24. В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: научно- методический совет, предметные методические объединения педагогов, творческие лаборатории и другие объединения, деятельность которых регламентируется Положениями.

6.4. Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор, назначаемый и увольняемый Учредителем.

         6.5. С директором  Учреждения заключается  трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

     6.6. Разграничение полномочий между директором  Учреждения и органами самоуправления Учреждения определяется Уставом Учреждения.

         6.7. К компетенции директора  Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами или Уставом Учреждения  к компетенции Учредителя,  органов  самоуправления Учреждения.

         6.8. Директор   Учреждения:

         6.8.1. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

         6.8.2. выдает доверенности;

         6.8.3. открывает лицевой счет  в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

         6.8.4.осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

         6.8.5. издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся; утверждает локальные акты;

         6.8.6. определяет должностные обязанности всех работников; распределяет учебную нагрузку;

         6.8.7. осуществляет текущее руководство по вопросам образовательной, хозяйственной и финансовой деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных  законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждения;

         6.8.8. информирует Учредителя и принимает  оперативные меры в случаях неисправности коммуникаций, аварийного состояния здания и сооружений, могущих послужить причинением вреда здоровью и жизни детей и педагогических работников.